プレミアリーグの監督らが雇用の安定を高めるため「コーチング移籍期間」を提唱

プレミアリーグの監督らは、選手の移籍のルールと同様に、移籍市場での解雇を制限する新たなルールの制定を主張している。現在、監督はシーズン中いつでも解任される可能性があり、雇用の安定に対する懸念が生じている。リーグ監督協会 (LMA) は経験豊富な監督と協力してこの変更を推進しています。

この提案は、監督と選手のルールを調整し、監督に選手と同じ保護された地位を与えることを目的としている。監督らは、クラブにとってシーズン途中の解任は簡単すぎると主張し、解任を移籍市場に限定すればシーズン中の監督交代の回数が減ると考えている。

このアイデアは解雇数が少ないシーズン中に浮上したが、経営者らはこの規則を導入することで雇用の安定性が高まると考えている。彼らは、選手には移籍期間外への移籍を防ぐ契約や規則があると指摘し、監督も同様の保護を受けるべきだと主張している。

この規則案は、今シーズン批判にさらされているエリック・テン・ハーグ監督やデビッド・モイーズ監督らにとって利益となるだろう。また、監督たちは次の移籍期間前にチームの弱点に対処するためのより多くの時間を与えることになるだろう。

潜在的な利益にもかかわらず、クラブがいつでも監督を解任する権利を放棄する用意があるかどうかは依然として不透明である。しかし、「コーチング移籍ウィンドウ」の推進は、プレミアリーグの監督たちの雇用の安定性の向上と選手の移籍ルールとの整合性を求める願望を浮き彫りにしている。